Gå till LUMA Energy

En spännande – och säker – karriär i solcellsbranschen

2023/04/26

I en snabbt växande bransch som behöver fylla på med arbetskraft, finns många möjligheter. Både för den som är ny på arbetsmarknaden och för den som kommer med erfarenhet och kunskap från en närliggande bransch. Oavsett om du jobbar som solcellsmontör på ett tak eller som mjukvaruutvecklare vid ett skrivbord har du enorma möjligheter att vara med på en banbrytande resa.

Det är en förhållandevis ung bransch, men precis som i vilken bransch som helst är det viktigt att du som söker jobb är medveten om vilka krav du bör ställa på din arbetsgivare. Och att du är medveten om vilka faktorer utöver sista raden i lönespecifikationen som är viktiga. Vad får du för förmåner som gynnar dig både finansiellt och personligen – på kort och lång sikt?

Lönen är viktig – men glöm inte andra faktorer

Sara Rosell är HR-ansvarig på LUMA Energy. Utöver att ta hand om befintlig personal, träffar hon kandidater som söker sig till LUMA för nästa steg i sin karriär. Hon kan inte nog understryka att lönen bara är en del av ett konstruktivt samtal vid en anställningsprocess.

– Det gäller vilket jobb du än söker: kollektivavtal och tjänstepension är viktigt. Kollektivavtal i sig reglerar flera viktiga förmåner som kan göra stor skillnad i det du faktiskt får av din arbetsgivare. Våra kollektivavtal reglerar bland annat arbetstidsförkortning, försäkringar och lönerevisioner. Pension är ett område som kan upplevas krångligt och ibland långt bort men oavsett ålder är det väldigt viktigt.

Ta bra beslut idag för framtiden

Utan tjänstepension får du bara allmän pension från staten, vilket kan vara en låg pension. Därför är det viktigt att du väljer en arbetsgivare som antingen har kollektivavtal och med det avsätter tjänstepension eller väljer en arbetsgivare som väljer att avsätta tjänstepensionen till dig.

– En arbetsgivare kan dessutom till exempel erbjuda förmåner som att kostnadsfritt ha tillgång till oberoende pensionsrådgivare. Då kan du få råd i hur du kan få ut det mesta av pengarna som bolaget avsätter till dig i pension. Så gör vi här på LUMA och det är en uppskattad förmån.

En branschspecifik sak att hålla ögonen på är hur din arbetsgivare ser på säkerheten och arbetsmiljön. Sara poängterar att många av de yrkesroller som finns i den här branschen är utsatta för en fysisk risk som vanligtvis tjänstemän inte utsätts för i sin arbetsvardag. 

– Riskfyllda arbeten kräver förutom god struktur och rutiner en stark säkerhetskultur där vi gemensamt jobbar för vår säkerhet. Det är enkelt att hamna i en situation där man tänker eller blir uppmanade till att tänka “jag ska bara”. Ju fler risker vi tar desto större blir risken att olyckor uppstår. Därför måste säkerheten alltid gå först.  Vi är några stolta och starka aktörer som erbjuder ett sammanhang där du är säker på din arbetsplats – och kan komma hem i tid till middag med familjen.

Vad söker du hos en arbetsgivare?

Det är lätt att titta enbart på en roll och utifrån rollen bedöma om det är en tjänst som passar dig eller inte. Här skulle jag poängtera vikten av att titta på bolaget i sig. Vad ska bolaget uppfylla för att jag ska trivas och för att just jag ska få rätt förutsättningar för att presentera och utvecklas? Vill jag exempelvis ha tydliga ramar som jag levererar efter? Eller vill jag kanske själv få sätta ramar som jag kan leverera på?

I vår senaste medarbetarundersökning kom det fram att våra kollegor tycker att man ska välja LUMA om man vill jobba i ett tillväxtbolag med en spännande framtid, tycker arbetsmiljö är viktigt och vill sätta säkerheten först. Men man ska inte välja LUMA om man vill ha ett jobb som inte ställer så höga krav eller om man inte gillar förändring. 

Eva-Lotta Olsson är projektledare och har jobbat på LUMA sedan december 2022. Här ansvarar hon för att leda och driva sina kommersiella projekt i regionen kring Uppsala med omnejd.

- Jag har arbetat med solceller i 4 år, berättar Eva-Lotta. Jag började som områdeschef i ett annat stort solcellsföretag och i den rollen ingick även montage av solceller initialt. Senare fick jag rollen som regionchef och ansvarade för personal, resultat för privata och kommersiella solcellsprojekt i Norrland. Men jag har en lång arbetslivserfarenhet inom flera olika branscher och jag har haft stor nytta av min breda erfarenhet även i mitt nuvarande yrke.

Säkerhet och arbetsmiljö är viktigt

När Eva-Lotta sökte jobb och hamnade hos LUMA var det viktigt för henne att ha ett arbete där hon blir utmanad och där hon kan utvecklas.

– Det är många bitar som ska falla på plats, förklarar hon. Jag är en driven person som gillar att ha mycket ansvar och ”många bollar i luften”. Jag trivs väldigt bra i solcellsbranschen och att få driva egna projekt. Jag tycker också att det är otroligt givande att få driva egna projekt och att ha det ekonomiska ansvaret för dem. Att ha mycket kundkontakt och kontakt med underentreprenörer är också något som jag tycker är väldigt motiverande.

Så vad var det som fick LUMA att sticka ut från andra företag? Enligt Eva-Lotta gillade hon att LUMA fokuserar påprojekt inom ett begränsat geografiskt område och att vi fokuserar på kommersiella större projekt. 

– LUMA har en genomsyrande bra struktur i bolaget och driver på förbättringar inom branschen – och så har de ett stort fokus på säkerhet och arbetsmiljö. För mig är det väldigt viktigt att vara på ett företag som jobbar med bra och schyssta villkor för de anställda, och så funkar det här hos oss på LUMA. Tyvärr finns det företag som väljer bort kollektivavtal men där är LUMA en förebild vilket känns naturligt och självklart.

Om du är intresserad av en karriär hos LUMA Energy är du välkommen att titta efter lediga jobb eller komma med en spontanansökan här!

Jag vill veta mer om

Jag representerar

Är du intresserad av att komma i kontakt med en specifik person eller har ett annat ärende? Här finns kontaktuppgifter.